JACリクルートメントの電話&メールはしつこい？【無視するデメリットが圧倒的に大きい】

JACリクルートメントの評判はいいって聞くけど、実際のところ電話やメールはしつこいの？

ゆーろ

結論から言うと、JACリクルートメントの電話やメールの連絡は全くしつこくないですよ！毎回利用する僕が言うので間違いありません。

エージェントがしつこいを感じるのは、エージェント会社の文化が悪かったり、営業マンが売上を稼ぎたくて何度も連絡をするケースがほとんどです。

今回はJACリクルートメントを利用しようか迷っている人に向けて【JACリクルートメントの電話・メールのしつこいか？】について解説します。

本記事を読めば、下記3点に関する理解を高めることができます。

エージェントとのやり取りがうまくできなければ、コンサルタントと信頼関係が築けず強みを最大限活かしきれません。

本記事の内容を実践して、メールや電話を好条件の求人紹介と、転職成功率を高めるために活用してください！

→【JACリクルートメントの評判と口コミは？】使った感想と僕が1番おすすめする理由

でんさん

【本記事の信頼性】
この記事を書いている僕は30代で、現役戦略コンサルタントとして10年働いています。
当ブログ『ビジネスギーク』で転職情報や年収を上げる方法を発信しています
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1.結論：JACリクルートメントの電話やメールはしつこくない

まず結論からお伝えすると、JACリクルートメントの電話連絡やメール連絡はそこまでしつこくありません。

なぜならしつこいという口コミは「人の価値観の違い」が反映されているからです。

ある人から見れば連絡が多いと感じますし、一方で別の人からしたらそう感じない、むしろ丁寧で嬉しいと感じる人もいるでしょう。

いずれにせよ、JACリクルートメントに登録した後に担当者から電話やメールが来るということは「重要な連絡」であることが多いです。

よめちゃん

確かに電話をかけるってことは全く役に立たないようなメールや電話なわけがないものね！JACリクルートメントはそもそもかなり評判がいいって聞くし…高く評価されてる企業に限って自社の評価を下げることはしないわよね！

ゆーろ

そうなんだよ！僕自身もJACリクルートメントを利用しているけど、どのコンサルタントも対応が丁寧で、とても電話やメールで求職者を困らせようなんてことは考えていないと思うよ！

→JACリクルートメントの求人を見る

2.JACリクルートメントから電話やメールが来るタイミングは？

第一章ではJACリクルートメントが電話やメールがしつこくないことを理解しました。

第二章ではそもそもアドバイザーから電話やメールが来るタイミングについてお伝えします。

下記のタイミングではほとんどの確立で連絡が来ますので、しつこいと感じる必要はありません。

2.1.電話がくるタイミング

JACリクルートメントに登録した後、基本的にはメールでやり取りをしますが、面談の日程調整などで電話が来ることがあります。

もしあなたが多忙な場合や、遠方に住んでいる場合は電話面談なども対応してくれます。

よめちゃん

求人紹介や面接のアドバイスでも電話が来ることがあるの？いずれにしても大切な連絡ってことね！

ゆーろ

むしろ求人紹介や面接のアドバイスを電話で丁寧に送ってくれる人は転職について真剣に考えてくれているアドバイザーですよ！その他にも応募後の採用結果の連絡や

2.2.メールがくるタイミング

メールが来るタイミングは次の通りです。

基本的にやり取りは電話よりもメールの方が多めです。

でんさん

在職中に転職活動をしている人も多いので、JACリクルートメントのキャリアアドバイザーも電話が迷惑なことは理解しているぞ！

ゆーろ

電話やメール連絡のタイミングや頻度、迷惑な時間帯は事前に相談しておきましょう！

→JACリクルートメントの評判と口コミ

3.JACリクルートメントの電話とメールがしつこい理由

第3章ではJACリクルートメントからの電話やメールがしつこいと言われている理由を解説します。

電話やメールがしつこいのは決してネガティブな理由ばかりではありませんので、エージェント側の状況も理解しておきましょう。

3.1.登録者の職歴・スキルが素晴らしい

JACリクルートメントからの電話やメールがしつこいのは登録者の職歴・スキルが素晴らしいからです。

職歴やスキルの評価が高いと、好条件での転職が可能なので、アドバイザーは何とか転職してほしいと連絡してしまうのです。

でんさん

JACリクルートメントは慈善事業じゃなく営利企業だから、営業売上が無いと会社がつぶれてしまう連絡するしかないよな。

ゆーろ

JACは人材を企業に紹介した成功報酬で事業を継続してるので、職歴やキャリアが秀逸な人から優先的にサポートしたいのが本音なんですよ！

3.2.求職者の転職ニーズをもっと知りたい場合

2つ目の理由は「求職者の転職ニーズをもっと知りたい」ケースです。

なぜなら求職者の情報や転職ニーズがわからないと、優良求人を紹介できないからです。

その他にも、求職者の1日の仕事の流れや、忙しい時間帯を共有しなければメールを送ってしまう場合もあります。

なるべく求職者に迷惑をかけないように、コミュニケーションを取りたいのがエージェント側の本音なのです。

3.3.急募の優良求人案件が出た場合

電話やメールがしつこい3つ目の理由が「急募の優良求人案件」が出た場合です。

なぜなら急募の優良求人は応募が多いので、電話で一刻も早く伝えないと別の人に面接日程を抑えられてしまうからです。

さらにアドバイザー側からすると、全てのメールを求職者が把握できているか見えないためメールでの確認が必要なのです。

よめちゃん

わざわざ電話してくれるってことは期待されてるし本当にありがたいことよね！あなたのことを関g萎えて電話連絡してくれてるわけだし。

ゆーろ

そうなんだよ！メールだと優良求人を見逃してしまうかもしれないし…。優良求人は人気なので面接もすぐ埋まってしまうからね。あなたのことを考えて電話をくれるアドバイザーがいるなら本当に大切にした方がいい存在ですよ！

3.4.緊急の連絡がある場合

次のような緊急の連絡が必要な場合も、直接電話があります。

いずれにしても重要な連絡なので、スピーディに連絡をくれるのはありがたい話です。

3.5.営業マンが営業成績を稼ぎたいエゴ

最後はネガティブなパターンですが、新人営業マンが売上を稼がなけらばならず、なりふり構わず電話やメールする場合があります。

特に月末で目標まで時間が無いタイミングでは、1件でも多くの転職成功をさせたいので連絡が増えるのです。

よめちゃん

キャリアアドバイザーだって当然稼がなければ生活が保障されないし、家族を守れないわよね！中には給料をとにかく上げたいって人もいるわ！

キャリアアドバイザーも次の成績によって給料が変わるので必死になるのは仕方ありません。

でんさん

冷静に考えるとそもそも転職エージェントは無料で求人紹介から書類添削、面接アドバイス、日程調整、条件交渉までしてもらえるサービスなので、電話やメールくらい少しは目をつむってあげてもいいんじゃないかな

4.JACリクルートメントの電話・メールは無視すべきではない

JACリクルートメントからの電話やメールが多いと無視してしまう人がいますが、それは辞めておきましょう。

なぜなら、先ほどお伝えしたようにアドバイザーはあなたのことを思って、重要な連絡をわざわざしてくれているからです。

そのような連絡を無視していると、キャリアアドバイザーから案件を紹介してもらえません。

よめちゃん

電話やメールを無視していると「転職する意欲が無い」と判断されてしまうので損だぞ！本当に転職活動を有利に進めたいなら、電話やメールは無視しないようにしような！

5.JACリクルートメントの電話とメールがしつこい時の対処法

第5章ではJACリクルートメントの電話とメールがしつこい時の対処法について紹介します。

本章の内容を実践することで、しつこい電話とメールが無くなり、アドバイザーとのミスコミュニケーションもなくなるでしょう。

5.1.担当者に正直に伝える

電話やメールがしつこい場合の1つめの対処法が「担当者に正直につたえる」ことです。

なぜなら担当者に正直に伝えることで「連絡頻度が多い」ことを伝えることができるため、やり取りが減るからです。

担当者の中には、電話やメールを「迷惑じゃない」と感じている人いるのです。

よめちゃん

伝え方にさえ気を付ければ、担当者も気を害すことはないから安心してね！

このように丁寧に連絡をしておけば、キャリアアドバイザーも対応してくれます。

緊急度の高い内容については電話が来ると思いますが、正直に状況を伝えるだけで電話連絡の回数が少なくなるので対応してみましょう。

5.2.担当者を変更してもらう

現在の担当者からの連絡がどうしてもしつこいと感じるようであれば「担当者変更」をお願いしましょう。

なぜならしつこいと感じ続けると、アドバイザーを毛嫌いするようになり関係性が悪くなるからです。

ぎくしゃくした関係で転職活動を続けても、良い結果にはつながらないため、担当者変更を申し出ましょう。

5.3.希望条件を厳しめに絞り込む

3つ目の対処法は「希望条件を厳しめに絞り込む」方法です。

なぜなら希望条件が広すぎると、求人案内の電話やメールが頻発する可能性があるからです。

もし当てはまると感じる人は、希望条件を見直したり、絞り込むことでリクルートエージェントからの連絡回数を少なくできます。

5.4.それでも耐えられない場合は退会する

①担当者に正直に伝える②担当者変更する③求人条件を絞り込む。

これらの対応をすれば、メールや電話の回数は必ず減りますが、どうしても減らない場合は退会しましょう。

理由は転職エージェントはいくつもあるので、1つのエージェントに固執する必要はないからです。

退会したい時は→お問い合わせページから氏名・メールアドレス・生年月日を送るだけで退会できます。

6.JACリクルートメントの電話・メールに関する口コミ

最後にJACリクルートメントの電話・メールに関する口コミ（Twitter）を紹介しておきます。

ゆーろ

結論、よい評価も悪い評価もあるので、実際に使ってみて自分で判断するのが一番おすすめですよ！

6.1.JACリクルートメントの良い口コミ

転職エージェントと初めての電話面談！

✅JACリクルートメント
✅パソナ

2社と電話しました

田舎でも好条件を提案してくれて驚いた
転職活動は大きなデメリットないし、まずは書類選考やってみます

— かなえる (@kanaLLLLLLLL) November 26, 2020

👥JACリクルートメント
さっき面談の依頼電話あり。
昨日休みだったので、即連絡もらいました。

気遣いすごいなと思ったのが、
・お昼の時間帯に連絡
・「周りに人いないですか？」と一言
と言う対応。

勿論らが当たり前かもしれないけど、相手目線が伝わりますね。

— ゆきお⛄コンサルタントもどきの外資コンサル (@Yukio_BizStyle) February 3, 2020

技術系ならばJACリクルートメントは外せないかと思います。通常は履歴書の記載事項は電話などで話ながら深掘りしていきます。うつ病の原因と応募する企業では起こらない理由は考えておくべきですが。

— hide1973 (@hide19736) August 29, 2020

6.2.JACリクルートメントの悪い口コミ

30過ぎで4社目になるから真面目に転職活動始めてみたけど、エージェントの担当者が企業の役員含む決裁者と関係築けてるか本当大事だな、と感じる。
同じ会社でも、求人票上限+200万くらい変わる…

求人担当によって当たり外れはあるけれど、JACリクルートメントはおすすめ
ただ、メールと電話が多い

— てつ@短距離 (@baba_blood_kb) October 28, 2020

・JACリクルートメント
外資系転職を標榜しているが結局日系が多めの印象
各企業を紹介するための担当者がいるので電話とメールが鳴り止まない
求人の質は中〜上#転職　#コロナ　#コロナ転職

— モラえもん (@tkmovie3) September 12, 2020

JACリクルートメントから何度か電話が来てました。仕事中は流石に出れなかった…

— ピーター@バツイチ×株式投資×副業で目指せサイドFIRE (@peter1engineer) November 17, 2020

→JACリクルートメントの評判と口コミは？使った感想と僕が1番おすすめする理由

7.JACリクルートメントの電話・メールは重要なので無視せず活用すべし！

ここまで【JACリクルートメントの電話・メールがしつこいと感じる理由】についてお伝えしました。

大前提としてキャリアアドバイザー側からすると、あなたに見込みがあるので電話やメールがくると知っておきましょう。

求職者の転職ニーズを十分に理解しないまま求人紹介をするコンサルタントは優秀とは言えませんので、

電話やメールで細かく連絡をくれるアドバイザーは「あなたが大切にすべきパートナー」と理解すべきです。

それでも、電話やめーるがしつこいと感じる場合は、連絡する時間を指定したり、頻度を減らすよう伝えましょう。

また担当者変更も可能ですし、最悪の場合、退会して別のエージェントを探せば問題ありません。

ただし、JACリクルートメント最もサービス品質が良いおすすめNo.1エージェントです。

本記事を読んでくれたあなたが、JACリクルートメントとよい関係をつくり、二人三脚で転職を成功させることを応援しています！

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