・20代におすすめの転職エージェントはどれ？
・それぞれのエージェントのメリット＆デメリットを教えて！
・20代で転職を成功させる方法が知りたい！
転職を検討している者の、転職エージェントの数が多すぎて、どれを選んだらいいかわかりませんよね？
まなぶ君事実、僕自身も転職エージェントと転職サイトを活用して環境が劇的に変わり、人生を救ってくれたのは紛れもなく「転職エージェント」です。
- 年収が2・5倍になった
（事実毎年月給が3~5万ずつUP） - ブラック企業からの卒業
（月400時間労働から半分以下の労働時間に）
今回は「20代で転職を検討している人」にむけて【20代におすすめの転職エージェント】を紹介します。
本記事を読むことで、3年から5年のキャリアでも、着実なキャリア＆給料UP転職が実現できます。
20代の転職においては、どの転職エージェントを選ぶかによって転職成功率が決まり、30代以降のキャリアにも大きな影響を与えます。
記事を読んだら、高品質なエージェントを併用して、着実に成功コースにすすめるようアクションしてくださいね！
でんさんこの記事を書いている僕は30代で、現役戦略コンサルタントとして10年働いています。
当ブログ『ビジネスギーク』で転職情報や年収を上げる方法を発信しています
：https://twitter.com/yuro_tasteearth
1.20代の転職における転職サイトの使い方
次のような人は。以下のSTEPで転職活動をすすめるのがポイントです。
- 転職が始めての人
- 勤務経験社数が少ない人
- 20代前半でキャリアが浅い人
- 20&30代の転職に強い転職サイトに登録する
- 転職サイトで求人情報を網羅する
- 興味のある求人を転職エージェントに伝える
- 転職エージェントに推薦状を書いてもらって応募する
上記4STEPで進めると、転職サイトに応募して落ちてしまう求人よりも通過率を高めることができます。
なぜなら20代から30代の転職では履歴書や職務経歴書の添削が甘いことや、キャリアや実績が伴わないことから、『転職サイト』で書類選考に通過できないことが多々あるからです。
書類選考に通過できない理由は、20代求人が転職サイトからの応募者をスクリーニングしているからです。
具体的には学歴フィルターや企業フィルターをかけているケースです。
その為、当時の僕は学歴もないことから中々転職サイトでは書類審査に通過できませんでした
転職サイトからの応募では、システム的に落とされてしまう可能性が高いので、転職エージェントを並行して活用し、推薦してもらうことで書類通過率を高めましょう。
でんさん2.20代がまず登録すべき転職エージェントと転職サイト
20代の転職活動に1番役立った『転職エージェント』と『転職サイト』をご紹介します。
転職する人が必ず登録する『転職エージェント』は次の通りです。
ゆーろおすすめ転職エージェント①：リクルートエージェント
公式サイト：https://www.r-agent.com/
20代で一番活用するのが『リクルートエージェント』です。
40年以上の歴史がある実績No.1のエージェントで、これまで45万人以上のサポートを行っています。
特に求人量が30万件（非公開求人含む）以上と他社を圧倒しており、どのエージェントよりも選択肢が豊富です。
またリクルートはコンサルタントの営業力が高く、自分のことを超アピールしてくれるので助かります。
【転職者の8割が利用】リクルートエージェントの評判＆口コミと絶対利用すべき理由
【僕のリクルートエージェント体験談】
なにより、求人案件の豊富さは選択肢が多く、自分の可能性が広がりました。
また親身になって、自分を高く売ってくれるパートナーは転職で必須で、僕自身もとても心強かったです。
ちなみに僕はコンサルキャリアを歩んでますが高収入が狙えるコンサル転職に強いエージェントでも「おすすめエージェントNo.1」になっています。
リクナビNEXTで求人を探して『リクルートエージェント』で応募の流れは20代転職の王道だと改めて実感しました。
でんさんおすすめ転職エージェント②：doda
公式サイト：https://doda.jp/
『doda』は、8万件以上の求人情報を取り扱う大手転職エージェントです。
特徴は業界経験者を対象とした求人を数多く取り扱っており、求人年収が比較的高めであることです。
更に転職者の満足度がNo.1である(※公式サイト/電通バズリサーチ調べ)こともポイントと言えます。
doda(デューダ)の評判・口コミは？『2大エージェント』がすごい11の理由
dodaには人気サービスが満載で、以下のような特徴とサポート内容があります。
- 業種・職種別にHPレイアウトがわかりやすい
- 転職ノウハウ、他の人の転職エピソード、転職Q&Aが豊富
- 転職フェアで転職サポーターと直接話せる
- 年収査定で自分の適正年収が分かる
- キャリアタイプ診断で自分のキャリア適性が分かる
- 人気企業合格診断
- 履歴書作成ツール
サービスも丁寧で求人サイトの質も高いので『転職サイト』と『転職エージェント』を組み合わせる相乗効果が高いエージェントです。
でんさんおすすめ転職エージェント③：パソナキャリア
公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリアはリクルートエージェントに次ぐ2番目に大きな転職エージェントです。
パソナキャリアの強みは転職時の年収アップ率が67.1%と確かな実績を誇っていることです。
またエージェント利用者の半数以上がこれまで転職経験がなく、転職が初めての人に高評価を受けています。
【パソナキャリアの評判】初心者にサポートが手厚いのは本当？実体験と口コミを解説‼
【僕のパソナキャリア体験談】
僕も実際にお世話になりましたが、最もコンサルタントに清潔感があり、キャリア相談に親身になってくれました。
更にはパートナーのきめ細かなサポートが目立つ転職が初めての人でも安心感抜群の会社です。
スタッフが若くサポート経験値が低い場合があります。任せきりにせずに仕事を探すことも成功のポイントです。
でんさん3.20代転職で求人案件が特徴的だった転職エージェント
登録マストな『転職エージェント』『転職サイト』を紹介したところで、求人案件が特徴的だった転職エージェントについてご紹介します。
使い分けをすれば20代でも転職の幅を確実に広げることができます。
おすすめ転職エージェント④：JACリクルートメント
公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは業界第3位に位置する大手エージェントです。
外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1を誇るため、特にグローバルポジションや海外案件を紹介してほしい人におすすめです。
JACリクルートメントの強みは以下3点です。
- コンサルティング業界への転職に強い
- 外資系案件が全体の60%を占めている
- 企業と求職者を支援する担当者が一人なのでマッチング度が高い
【JACリクルートメントの評判と口コミ】担当者がダントツ優秀でおすすめ！実際に利用した感想も紹介
【僕のJACリクルートメント体験談】
JACは企業と転職者に対する担当を一人で行う「両面型スタイル」でマッチング精度が高いです。
外資系・グローバル求人は1番多く、僕はJACで紹介された海外に出張できる会社に転職しました。
また、コンサルタントは全員優しくてとても品格があります。対応も非常に丁寧で、親身になって付き合ってくれました。
でんさんおすすめ転職エージェント⑤：アクシスコンサルティング【コンサル・IT転職】
公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
アクシスコンサルティングは15年以上の歴史を持つコンサルに強いエージェントです。
現在、約3000名の現役コンサルタントがアクシスに登録をしており、10000名以上のコンサル業界への支援実績があります。
アクシスコンサルティングの転職サポート評判は？口コミを解説‼
特にIT系と大手総合系コンサルティングファームへの転職実績にはかなりの強みがあり、転職相談にも丁寧に対応してくれます。
でんさんおすすめ転職エージェント⑥：コンコードエグゼクティブ【ハイクラス転職】
公式サイト：https://www.concord-group.co.jp/
コンコードエグゼクティブはハイクラス案件を専門に取り扱う転職エージェントです。
キャリアコンサルタントは経歴がすごい人ばかりで、各メンバーがプロフェッショナルであるとすぐわかります。
【僕のコンコードエグゼクティブ体験談】
オフィスの外観や店舗から、冷たい対応かと思いましたが、非常に優しく熱心な方々でした。
案件も定期的に紹介してくれ、1~2週間に一度の面談対策もあったおかげで安心でした。
また自分に足りないところをはっきり教えてくれるので、現在地が分かりやすく今の自分に足りないものを理解できます。
転職エージェントの中で担当者が最も光っていたのは、このコンコードエグゼクティブでした。
でんさんおすすめ転職エージェント⑦：マイナビエージェント
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
『マイナビエージェント』は転職を検討する20-30代であれば、必ず登録したい転職エージェントです。
新卒採用でお世話になる『マイナビ』が運営しており、大手からベンチャーまで求人数が豊富です。
特に『ITエンジニア専用転職サポート』や『金融専門転職サポート』や『女性専門転職サポート』など、専門サポートが充実しているのポイントです。
マイナビエージェントの評判・口コミは？20代や未経験に人気の理由
そして何より面接対策から職務経歴書の添削をはじめ、サポート体制が充実しているので『20代満足度がNo.1』です。
第二新卒社員、20代-30代の人はまず登録しておきましょう。
4.20代の転職で登録しておいてよかった転職サイト
『20代で役立つ』『20代でも応募可能な求人案件数』『他社サイトにない転職案件』があったおすすめ転職サイトを紹介します。
転職サイトは登録しすぎると、以下の問題が起きますので、これから紹介する『転職サイト』に登録しておけば十分です。
- 会員登録が面倒
- 同じ案件が多い(案件がかぶる)
- 情報整理が難しくなる(どのサイトで応募したか忘れる※パスワードも忘れるｗ)
- メールが大量に送られてくる
おすすめ転職サイト①：リクナビNEXT
公式サイト：https://next.rikunabi.com
転職サイトで1番人気なのはリクナビNEXTで、20代で必ず登録しろと言われる転職サイトです。
転職者の約8割が登録しており、転職決定率No.1の業界最大手で、求人数が多いので「スカウト機能」で効率よくオファーをもらうのがポイントです。
【リクナビNEXTの評判・口コミ】ブラック企業が多い理由と転職エージェントとの併用方法
※求人情報の約85%がリクナビネクストにのみの掲載なので、リクナビNEXTを登録しておかないとかなりの機会損失になります。
でんさんおすすめ転職サイト②：マイナビ転職
公式サイト：https://tenshoku.mynavi.jp
『マイナビ転職』は日本最大級の転職サイトで業種別に幅広い案件があるため【キャリアの浅い20代】でも転職チャンスを作れます。
リクナビNEXTと同様マイナビ転職のみで取り扱っている求人が87%のため、サイト比較するためにも登録をしておいた方がいいです。
※基本的にはリクナビ・マイナビの2社に登録しておけば十分です。
他のサイトと違うのは全国に支社があるので、地方求人にも強みを持っているところです。
でんさんおすすめ転職サイト③：Type（タイプ）サイト
公式サイト：https://type.jp/
type(タイプ)はリクナビNEXTやマイナビエージェントに比べると規模は劣りますが、検索がしやすいです。
求人情報は企業への直接取材による情報なので信憑性があり、ミスマッチが起きにくいです。
また自分が向いている会社かそうでないかも判断できるため参考になります。
ビジネスコンテンツも無料提供してくれているので、リクナビNEXTとマイナビ転職の補足として活用するのがおすすめです。
5.転職エージェント&サイトと一緒に使うべき『情報収集サイト』
転職エージェントや転職サイトで確認しにくいのが①年収・給与相場と②仕事環境です。
そこで別途、企業で働いている人の口コミや自分の市場価値（適正年収）を確認する必要があります。
ここでは転職エージェントや転職サイトと合わせて使うべき『情報収集サイト』を紹介します。
ミイダス：【市場価値（想定年収）診断】
公式サイト：https://miidas.jp/
『ミイダス』 はあなたの現状の市場価値（年収）を診断する転職アプリです。
いくつかの質問に答えるだけで簡単に自分の適性年収や紹介される求人レベルが分かります。
20代で転職した時の年収は、20代後半から30代にかけてとても重要になります。
企業にあなたのことを安く買いたたかれると、後々の年収に響くので、必ず1度やっておくことをおすすめします。
【ミイダスの評判】20代の僕が転職市場価値（想定年収）を調べて感じた特徴と注意点
転職会議【志望企業の口コミ&評判をチェック】
公式サイト：https://jobtalk.jp/
転職会議は企業の口コミが登録されたサイトで、転職サイトに掲載されている企業の評判をチェックできます。
現役・OB社員のリアルな口コミが載っているのでかなり参考になります。転職時に必ず活用すべきサイトです。
僕も『転職会議』を使って、企業のネガティブな部分を重点的に見るようにしています。
企業やエージェントは良いことばかり言うので、転職前にネガティブ要素は必ず収集しておくことをおすすめします。
転職会議の口コミは信頼できる？【実際に使ってみた感想と評判の信憑性を解説】
6.まとめ：20代転職を成功させる3つのポイント
最後に20代転職を成功させる3つのポイントをお伝えします。順に説明していきます。
- 20代で実績とスキルを積み上げる
- 20代のうちに転職に必要なスキルを身につける
- 20代の早い時期から転職情報を仕入れる
転職を成功させるポイント①：20代で実績とスキルと積み上げる
20代で圧倒的に実績と尽きると積み上げましょう。なぜなら企業や転職エージェント側はあなたの実績をみて採用判断を行うからです。
「会社でとても頑張ってきました」「3年働きました」では企業側にどんな貢献ができるか一切伝わりません。
- 最年少マネージャーとして5人の部下をマネジメントしておりました
- 社内で営業実績No.1で年間5000万円の売上を稼いでおりました
- 新規事業プロジェクトを3つ立ち上げ、商品を売り始めました
常に具体的な実績を語れるように、日々の仕事の成果にこだわりましょう。
でんさん転職を成功させるポイント②：転職のプロに依頼する
転職を成功させるには転職のプロに依頼するのが一番です。
理由は転職活動・面接は1回勝負のため、自分の価値や魅力を1回で最大限伝える必要があるからです。
具体的には以下のスキルがもとめられます。
- 自分の強みを棚下す・マッチした求人に応募するスキル
- 履歴書・職務経歴書を魅力的に書くスキル
- 面接のスキル
- 年収交渉のスキル
転職は自分の人生のターニングポイントになるので、必ず転職エージェントを活用しましょう。
転職を成功させるポイント③：20代の早い時期から転職情報を仕入れる
最後に20代で転職を成功させている人ほど、最新の転職情報や業界トレンドを入手しています。
なぜなら、業界で価値が高まる業界は時代と共に変わり、それに合わせて求められるスキルも変わるからです。
例えば昔でいえば銀行や家電メーカーが人気でしたが、今ではIT・WEB・コンサル業界が市場価値が高く人気です。
求められるスキルも『モノづくり』から『プログラミング・問題解決・コンサルティング能力』へと変わっています。
本記事を読んいるあなたは、少なくとも必ず本記事で紹介した『転職エージェント』や『転職サイト』でキャリアアップに必要な最新情報を収集することをおすすめします。
でんさん本記事を読んくれたあなたが、素敵な20代とキャリアアップを実現できることを応援しています。
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